【导语】全球第四大汽车制造商Stellantis的新任CEO Antonio Filosa在其首次亮相中宣布，公司正对其长期战略规划进行审查。此前由前CEO唐唯实提出的“Dare forward 2030”计划遭遇了商业和运营挑战。Antonio Filosa提出了四大业务优先事项，并强调构建以尊重为基石的企业文化，旨在通过员工优先和客户中心的双重准则驱动决策，共创价值。
驾趣智库讯 据外媒报道，全球第四大汽车制造商Stellantis的新任首席执行官（CEO）Antonio Filosa在其首次公开亮相中向员工宣布，该公司已开始对其长期战略规划进行审查。
Antonio Filosa；图片来源：Stellantis
Antonio Filosa在6月25日于意大利都灵举行的视频会议中表示：“我们已经开始审视公司的长期战略规划，并(bìng)将(jiāng)在准备就绪后与大家分享。”
当前的“Dare forward 2030”长期规划由Stellantis前CEO唐唯实（Carlos Tavares）于2022年3月提出，旨在到2030年实现净销售额翻倍，并保持两位数的营业利润率。然而，Stellantis去年在美国和欧洲遭遇了重大的商业和运营困难，迫使该公司放弃了年度目标，最终导致唐唯实离职。
Stellantis当前的规划还设定了在欧洲实现100%销量、在美国实现50%销量来自电动汽车的目标。同时，该公司还计划将新市场的销量占比提升至该公司总销量的25%以上。但近几个月来，Stellantis的电动汽车战略有所调整，克莱斯勒和阿尔法·罗密欧放弃了在2030年实现全电动化的计划。此外，Stellantis将电动版Ram 1500的上市时间从2024年推迟至2027年。
下一代Jeep Compass的未来前景仍不明朗，因为Stellantis在今年2月份暂停了加拿大布兰普顿（Brampton）装配厂的生产活动，该工厂当时正在进行改造以生产新型电动跨界车。
Antonio Filosa已为Stellantis设定四大优先事项
在会议中，Antonio Filosa提出了四大业务优先事项，而业务计划审查正是其中之一，目的是为未来做好准备。
Antonio Filosa表示，另一项业务优先级是通过推(tuī)出(chū)客(kè)户(hù)所(suǒ)需(xū)、且(qiě)能(néng)代(dài)表(biǎo)Stellantis标(biāo)志(zhì)性(xìng)品(pǐn)牌(pái)精(jīng)髓(suǐ)的(de)优(yōu)质(zhì)产(chǎn)品(pǐn)来(lái)实(shí)现(xiàn)业(yè)务(wu)增(zēng)长(zhǎng)。
同(tóng)时(shí)，Antonio Filosa进(jìn)一(yī)步(bù)强(qiáng)调(diào)，Stellantis必(bì)须(xū)提(tí)升(shēng)工(gōng)业(yè)执(zhí)行(xíng)力(lì)，并(bìng)指(zhǐ)出(chū)Stellantis现(xiàn)存(cún)的(de)所(suǒ)有(yǒu)问(wèn)题(tí)，必(bì)能(néng)善(shàn)用(yòng)其(qí)自(zì)身(shēn)优(yōu)势(shì)予(yǔ)以(yǐ)解(jiě)决(jué)。
Antonio Filosa还(hái)将(jiāng)质(zhì)量(liàng)管(guǎn)控(kòng)列(liè)入(rù)战(zhàn)略(è)优(yōu)先(xiān)级(jí)清(qīng)单(dān)，并(bìng)指(zhǐ)出(chū)：“我(wǒ)们(men)必(bì)须(xū)为(wèi)自(zì)身(shēn)设定最高品质标准，此刻即是行动之时。”Antonio Filosa补充道：“第四项业务优先级——以全力以赴的热忱践行所有战略！”
Antonio Filosa向员工明确要求摒弃“前FCA”“前PSA”等身份标签，并强调：“我们只有一个身份——Stellantis。”据悉，Stellantis成立于2021年，由FCA和PSA合并而成。
Antonio Filosa也明确表示，希望构建一种“以尊重为基石、员工敢言且声达决策层”的企业文化。Antonio Filosa阐明战略核心：“我们的焦点明确——通过员工优先、客户中心的双重准则驱动精准决策，最终实现价值共创。”
Antonio Filosa宣布：“让我们共同打造以尊重为万物根基的环境——在这里，人人都能畅所欲言且必有回响。唯有汇聚如诸位般的卓越人才，锚定清晰目标，以尊重互信为协作基石，再注入我们的决胜意志——方能铸就无往不胜的企业！”
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