【导语】5月10日，据36kr汽车报道，蔚来汽车宣布对旗下子品牌乐道、萤火虫进行组织部门架构调整，乐道成为此次调整的重点，其研发、用户服务及营销等部门将整合进入蔚来体系，同时伴随多轮中高层人事变动，旨在优化资源配置与提升品牌影响力。
驾趣智库5月10日消息，据36kr汽车报道，5月9日下午蔚来内部发布(bù)公(gōng)告(gào)，旗(qí)下(xià)两(liǎng)个(gè)子(zi)品(pǐn)牌(pái)乐(lè)道、萤火虫多项组织部门架构迎来调整，整合进入蔚来体系，涉及乐道品牌产品研发、用户服务、车型营销等部门，以及萤火虫事业部。
此次调整中乐道为重点，公告称，蔚来汽车的产品设计与研发集群（PD&D）会新设一个乐道产(chǎn)品设计与研发一级部门，该部门直接汇报给蔚来CEO李斌。
原乐道事业部中的产品体验、项目管理、设计、整车工程划入该部门。同时，新设立乐道品牌产品线部。
蔚来用户服务与体验集群（UE），也同样新设一个乐道用户服务一级部门，负责人沈斐向联创秦力洪汇报。乐道营销活动策划部和区域销售公司，全部并入UE集群(qún)，继(jì)续(xù)作(zuò)为(wèi)二(èr)级(jí)部(bù)门(mén)存(cún)在(zài)。
报(bào)道(dào)称(chēng)，乐(lè)道(dào)此(cǐ)前(qián)一(yī)直(zhí)拥(yōng)有(yǒu)相(xiāng)对(duì)独(dú)立(lì)的(de)整(zhěng)车(chē)研(yán)发(fā)团(tuán)队(duì)，最(zuì)多(duō)达(dá)到(dào)2000人(rén)规(guī)模(mó)。但(dàn)在乐道L60推出后，未达到蔚来内部预期。
今年以来，蔚来已对乐道进行了多轮调整，乐道原总裁辞任，蔚来能源业务负责人沈斐接任。
随后，蔚来还公布了近10位中高(gāo)层(céng)人(rén)员的变动，涵盖用户关系、品牌传播等方面。多个城市地区的乐道销售负责人，由该区域的蔚来总经理兼任。
并且，萤火虫也与乐道一样，在蔚来三大品牌之间的资源共享。
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