【导语】近日，东风汽车集团有限公司正经历一系列重大的人事调整与内部架构改革，旨在为企业未来发展注入新活力。自2024年起，东风汽车已启动大范围人事变动，包括高层领导及关键部门负责人的调整。随着新领导班子的到位和内部架构的加速重构，东风汽车正积极布局技术创新与市场拓展，力求在激烈的市场竞争中占据有利地位，实现高质量发展目标。
近日，东风汽车集团有限公司（以下简称“东风汽车”）正经历一系列深刻的人事调整与内部架构重构，为企业的未来发展注入新动力。7月28日，东风汽车研发总院召开干部会议，正式宣布了领导班子成员调整的决定，标志着东风汽车在技术创新与研发管理上的新一轮布局。
图片来源：东风汽(qì)车(chē)研发总院
会(huì)议(yì)上(shàng)，东风汽车党委组织部部长郑红艺宣布，陈涛将出任东风汽车研发总院副院长一职。这一任命不仅体现了东风汽车对陈涛个人能力与贡献的高度认可，也预示着研发总院将在未来承担更加重要的战略角色。陈涛的加入，无疑将为研发总院带来新的管理理念和技术视野，推动东风汽车在技术研发上实现新的突破。
此次人事调整并非孤立事件，而是东风汽车近期一系列内部变革的重要组成部分。自2024年起，东风汽车便掀起了大范围、高职级的人事变动潮，这些变动均伴随着公司重要的发展转折。
例如，2024年3月、4月，周冶平、黄勇两位原一汽系干部先后调任东风汽车，被视为带领东风汽车转型升级、吹响反攻号角的重要标志。他们的到来，为东风汽车带来了新的管理思路和市场策略，有效推动了公司的业务发展。
进入2025年，东风汽车的人事调整与架构重构步伐进一步加快。7月22日，东风汽车召开领导班子（扩大）会，正式通告周锋任东风汽车集团有限公司副总经理、党委常委。周锋作为东风汽车的“老人”，自2004年加入东风日产技术中心以来，便在集团内多个重要岗位担任要职，积累了丰富的管理经验和技术背景。他的到任，将进一步强化东风汽车的管理团队，为公司的发展提供有力保障。
与此同时，东风汽车内部架构也在加速重构。6月26日，奕派汽车科技公司正式成立，旗下奕派、纳米、风神三个品牌形成联动，共同推进东风汽车自主新能源的发展。这一举措不仅彰显了东风汽车在新能源领域的雄心壮志，也为其实现“2025年整体销量重回300万辆、挑战320万辆，其中新能源车超100万辆”的目标奠定了坚实基础。
随着五位副总的补全和研发总院等关键部门的领导调整到位，东风汽车正逐步构建起一个更加高效、协同的管理体系。未来，东风汽车将继续坚持创新驱动发展战略，加大在技术研发、产(chǎn)品(pǐn)创(chuàng)新(xīn)和(hé)市(shì)场(chǎng)拓(tà)展(zhǎn)等(děng)方(fāng)面(miàn)的(de)投(tóu)入(rù)力(lì)度(dù)，努(nǔ)力(lì)实(shí)现(xiàn)高(gāo)质(zhì)量(liàng)发(fā)展(zhǎn)目(mù)标(biāo)。
此(cǐ)次(cì)人(rén)事(shì)调(diào)整(zhěng)与(yǔ)架(jià)构(gòu)重(zhòng)构(gòu)是东风汽车应对市场变化、提升核心竞争力的重要举措。随着新领导班子的到位和新架构的逐步完善，东风汽车有望在未来的市场竞争中占据更加有利的地位。
支付宝扫一扫
- 微信扫一扫
